Работаем с 1993 г.
+7 (495) 933-28-28
Cornerstone
ENGRUS
рисоединяйтесь к нам на Facebook Присоединяйтесь к нам на Linkedin Присоединяйтесь к нам на HeadHunter Присоединяйтесь к нам в Инстаграме
 
Новости / Cornerstone в прессе

Cornerstone в прессе

Журнал Финансовый Директор

19.05.2016

Как финансовому директору подготовиться к собеседованию

Автор: Филиппова Виктория, Партнер, руководитель департамента «Финансы и Аудит» хедхантинговой компании «Cornerstone»

Собеседование – это очень важный этап, прохождение которого во многом зависит именно от подготовки, выполнения домашнего задания, если хотите. Поговорим о том, как подготовиться к собеседованию.

Итак, как ответить на вопрос «Расскажите о себе?». С чего начать и сколько говорить? Давно прошло время автобиографических интервью, когда кандидат начинал свой рассказ «от царя Гороха» и до настоящих дней. Сейчас порой интервью длится 20 минут и за это время кандидату нужно структурированно и лаконично изложить самое главное и ценное из своего опыта. Причем, ценное именно для данного работодателя.

Подготовка к собеседованию

Начнем с того, как подготовиться к собеседованию. Если вы идете на интервью через кадровое агентство, консультант обязательно вас подготовит, предупредит обо всех подводных камнях, личности интервьюера, особенностях корпоративной культуры работодателя и т.д. Но все в ваших руках. Обязательно заранее изучите информацию о компании: ее сайт, последние новости, страницы в соцсетях, ключевые имена, структуру. Оденьтесь согласно принятому стилю, в любом случае он должен быть деловым.

•Как преодолеть страх публичных выступлений. 10 ценных советов


Что рассказывать на собеседовании

При подготовке к собеседованию используйте формулу CARE, которая поможет вам связно рассказать о себе:

С (context) – контекст. Кратко, но объемно расскажите о своей компании, приведите данные о годовом обороте, численности сотрудников, количестве дивизионов и филиалов. Это нужно для того, чтобы проиллюстрировать масштаб структуры, в которой вы работаете кандидат, а соответственно и масштаб вашего опыта.

А (action) – действия, обязанности. Опять кратко, но по существу, без пересказа резюме.

R (role) – ваша роль в процессе. Ведь можно руководить процессом, можно участвовать, можно координировать, создавать идею/проект, можно наполнять его структурой и т.п.

Е (effect) – эффект, тот результат, который в итоге получился.

Это поможет работодателю принимать решение относительно вашей кандидатуры, основываясь не только по резюме и взаимной коммуникации, но и опереться на ваши сильные продемонстрированные компетенции. Ведь именно ради результата вас и берут на работу. Мало кому сейчас интересны на руководящих позициях люди процесса.

Во время собеседования рекрутеры с помощью специальных вопросов выясняют метапрограммы (шаблоны мышления и поведения) кандидатов и стараются выявить именно людей результата. Такие рассказывают о своей работе в терминах результат, реализованной цели, смысла и делают это, используя глаголы совершенной формы: реализовал, построил, создал, продал, заключил сделку. Ведь согласитесь, есть разница в таких 2 способах подачи информации: «Я звонил потенциальным клиентам, договаривался о встречах, ездил, рассказывал о продукте и т.п.» и «Заключил 10 сделок общей стоимостью 15 млн руб.»?

С чего начать

Вообще, хорошей фразой для начала разговора о своем опыте может быть следующая (пример): «Я финансист с 20 летним стажем, из них 12 лет в качестве финансового директора в фонде прямых инвестиций, в иностранной фармкомпании и российской FMCG компании. Руководил командами финансовой функции до 100 чел. За эти годы реализовал несколько успешных проектов, таких как: имплементация SAP, постановка системы бюджетирования и управленческого учета, внедрение МСФО в компании с «0» и др. На чем бы Вы хотели, чтобы я остановился подробнее?»

 

 

Комментировать:
В комментариях запрещены ненормативная лексика и публикация ссылок на другие ресурсы.


 
Подпишитесь на рассылку о вакансиях и новостях Cornerstone
Cornerstone.ru (Хедхантинг и executive search) . All Rights Reserved Главная Карта сайта Контакты