CORNERSTONE - кадровое агентство (Москва): специализация на headhunting (хедхантинг) и executive search
Cornerstone - одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся области подбора персонала высшего (executive search и хедхантинг), среднего звена (managment selection) и кадрового консалтинга. была основана 1993 году.
входит пятерку крупнейших рекрутинговых агентств, согласно рейтингу журнала "Карьера".
С 2003 года является членом Американской Торговой Палаты.
C 2007 года входит Ассоциацию Менеджеров России (АМР) и Ассоциацию Европейского Бизнеса (АЕВ).
Согласно рейтингу Ассоциации Менеджеров России, консультанты хедхантинговой - Виктория Филиппова и Ольга Ворошилова - входят десятку лучших консультантов области executive search и хедхантинга России. Управляющий директор Сергей Ражев входит "Топ-1000 наиболее профессиональных высших менеджеров России".
стало одним из первых кадровых агентств Москве, реализующих проекты executive search headhunting (хедхантинг). Сегодня команда по подбору персонала высшего звена состоит из 30 консультантов. В 2008 году по результатам ежегодного исследования столичного рынка рекрутмента, проводимого РБК.Рейтинг, вошла число крупнейших рекрутинговых компаний г.Москвы.
Команда management selection состоит из 60 профессиональных рекрутеров, которые находятся постоянном поиске перспективных менеджеров с успешными результатами деятельности.
Основанное как самостоятельное подразделение 2000 году агентство переводов Translations является ведущим игроком московского рынка переводов предоставляет устные письменные переводы, а также услуги личных переводчиков.
Клиенты хедхантинговой компании - крупнейшие российские международные с мировым именем, лидеры рынка своих сегментах.
Преимущества сотрудничества с :
1. Комплексное решение кадровых вопросов клиентов: от проведения обзоров заработных плат специалистов до индивидуального кадрового консалтинга.
2. Отраслевая специализация отделов . Глубокое знание отдельных рынков позволяет эффективно закрывать вакансии за минимальные сроки.
3. Внимание к интересам клиента индивидуальный подход к каждому заказу.
4. Безупречная репутация команды профессионалов (в том числе команды executive search и хедхантинга).
5. Работа с собственной постоянно пополняемой базой данных, которая уже насчитывает более 250 000 специалистов различных областей уровней.
